今年以来，东至县高度重视退役军人技能培训民生工程,积极推进工作落实，加大培训力度，取得良好效果。年全县退役军人培训任务62人，截至9月底，实际完成培训62人，完成率%，合格率%，共拨付资金23.万元，圆满地完成年度目标任务。
一、强化组织领导，完善机构，形成齐抓共管培训工作新格局。退役军人技能培训是一项重要的民生工程，也是促进退役军人就业的重要手段。县退役军人事务局把退役军人技能培训作为一项重要工作内容，列入议事日程，及时成立了退役士兵技能培训民生工程领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各部门协调配合的管理机制。
二、强化宣传教育，广泛引导，促培训工作常态化发展。充分利用新闻媒体、网站、宣传手册等载体，多角度、多层次开展技能培训政策宣传工作。在退役军人返乡报到时，向他们发放退役军人技能培训民生工程政策宣传彩页余份，并在各乡镇、村公示栏粘贴《东至县自主就业退役士兵就业创业教育政策宣传单》份，耐心宣传讲解，按照“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，自主选择培训项目。同时建立工作常态化联系制度，及时与退役士兵交流培训心得和为其宣传培训政策，为年培训工作顺利开展打下基础。
三、强化资源整合，规范教学，确保培训工作高质量高标准完成。一是充分研究市场用工需求和退役军人就业创业培训意愿培训项目，结合区域产业特点，整合培训资源、积极搭建退役军人与用人单位双向选择平台；二是设置丰富多彩的培训项目，建立县级退役军人技能培训库。同时加强对承训单位监督管理和工作考核，实行常态化实地走访，督促承训单位规范教学，强化培训教学过程和日常安全管理；三是要求承训单位做好服务，为退役军人提供便利条件，帮助他们解决在学习、生活等方面的实际困难。积极推荐退役军人参加省厅组织的为期3个月的免费技能培训，确保参训退役士兵学以致用，严格按照《东至县退役军人技能培训实施方案》，努力做到培训一人，合格一人，就业一人。在领取培训合格证书后，生活补助费元/人，驾校培训费元/人，按照培训人员名册全部打卡到人。
四、强化成果转化，保障就业，及时召开退役军人专场招聘会。退役军人事务局联合县人社局举办线上线下专场招聘会，积极搭建退役军人与企业沟通的桥梁，助力退役军人将培训成果转化为求职应聘的优势。线上通过
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